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O mercado de trabalho formal na região de Joinville registrou 26.299 admissões em outubro, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego. No mesmo período, foram registradas 26.930 demissões.
A análise por gênero na região indica que 52,96% das admissões foram de homens (13.928), enquanto 47,04% corresponderam a mulheres (12.371). A escolaridade predominante é o médio completo, que representou 61,63% das contratações.
A faixa etária com maior volume de oportunidades geradas foi a de 18 a 24 anos, somando 27,97% dos novos vínculos. Em termos setoriais, os três grupamentos de atividades com maior volume de contratações locais, em ordem decrescente, foram serviços (10.643), indústria (7.206) e comércio (6.653).
Panorama nacional
No cenário nacional, o Brasil contabilizou 2.271.460 admissões e 2.186.313 demissões em outubro, resultando em um saldo geral de 85.147 empregos formais criados no período. Os setores que mais geraram postos de trabalho no país em outubro, em ordem decrescente, foram: Serviços (82.436), Comércio (25.592) e Indústria de Transformação (10.051).
Em relação ao trabalho temporário, o país registrou 95.640 admissões na modalidade em outubro. O setor de serviços concentrou a maior parte dessas contratações, totalizando 95.212 novos vínculos. Em Santa Catarina foram registradas 3.524 contratações em trabalho temporário no mês.
A perspectiva para o final do ano é de aquecimento no mercado temporário. A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) estima que cerca de 535 mil contratos sejam gerados entre outubro e dezembro, o que representa um aumento de 7,5% em relação ao ano anterior. Esse movimento é impulsionado pelas demandas da Black Friday, Natal e início das férias escolares, com o comércio, a indústria e o setor de serviços liderando a absorção dessa mão de obra.
“O trabalho temporário é, tradicionalmente, uma porta de entrada para o mercado formal, oferecendo uma oportunidade de desenvolvimento prático. Observamos que, em média, cerca de 20% dos profissionais contratados nessa modalidade acabam sendo efetivados. Esse percentual reforça o valor estratégico do trabalho temporário como um período de avaliação mútua e formação de talentos para as empresas”, afirma Orlando Leier, gerente da Employer Recursos Humanos em Joinville.
Municípios da região
A região é composta pelos seguintes municípios: Araquari, Balneário Barra do Sul, Barra Velha, Bela Vista do Toldo, Campo Alegre, Canoinhas, Corupá, Garuva, Guaramirim, Irineópolis, Itaiópolis, Itapoá, Joinville, Jaraguá do Sul, Mafra, Major Vieira, Massaranduba, Monte Castelo, Papanduva, Porto União, Rio Negrinho, São Bento do Sul, São Francisco do Sul, São João do Itaperiú, Schroeder e Três Barras.